365攝影挑戰 20260623(二)173/365 Day3827

說明:

今天最大的收穫,不是做出一個網站。

而是驗證了一件事:

AI 正在從「回答問題」進化成「執行工作」。

今天帶學生用 Codex 做網站。

從整理資料、建立規格書、生成網站、上傳 GitHub,到部署 Vercel 上線。

整個過程幾乎沒有寫程式。

真正重要的能力開始改變了:

以前是學工具。

現在是學如何管理 AI。

下午和陳顧問討論到另一個有趣的方向。

Codex 的 Record & Replay 功能,可以把員工每天做的工作流程錄下來,最後變成一個 AI Skill。

我突然發現:

未來企業最大的資產,可能不是 SOP。

而是 AI Skill。

因為 SOP 是給人看的。

Skill 是 AI 可以直接執行的。

當員工離職時,

知識會一起離開。

但如果流程已經 Skill 化:

✔ 新人快速上手

✔ 交接成本下降

✔ 企業知識留下來

這可能是未來企業數位轉型的下一階段。

我最近越來越相信:

AI 時代最有價值的人,不一定是最會用 AI 的人。

而是最會把工作流程轉換成 AI Skill 的人。

你覺得呢?

未來企業最需要的是:

A. AI 工具使用能力

B. AI Agent 管理能力

為什麼?

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蔡正信-數位教練

我是一位專精於數位轉型與AI應用的教練,致力於協助中高齡族群與企業主有效運用科技工具提升生產力。

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群英企業管理顧問股份有限公司
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跨代際溝通 × AI賦能教學:
結合AI應用、數位工具教學與熟齡學習經驗,專注於中高齡與中小企業的數位轉型輔導,擅長從0到1建構數位素養。

實戰導向 × 客製培訓:
15年數位教學經驗,服務鴻海、1111人力銀行、台南大學、瓦城集團等,設計實用導向的教學模組,強調易學、可複製。

工具整合 × 工作流設計:
善用Evernote、Heptabase、Telegram等多款工具,打造AI第二大腦與一元筆記系統,協助學員從資訊收集到知識轉化。

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500+場講座與工作坊,專注學員實作與成果回報,推動「數位生活力」與「AI生活實驗室」教學風格。

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關注生成式AI與數位倫理發展,推動AI工具於科研、商業、教育場域的實作應用,擘劃AI助理與智慧工作未來藍圖。

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